Bewirken Sie ein Gedeihklima für sich und Ihr Team

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Organisationsentwicklung für Sinnstiftende

Machen Sie Ihr Berufsleben zu dem Ort, an dem Sie mit Freude wirken.

Erlauben Sie Ihrem Team, sich mit einem reifen, positiven Gefühl für seine Arbeit zu verbinden und nähren Sie es. Suchen Sie gemeinsam nach befriedigenden Antworten auf Erwartungen, Unsicherheiten und steigern Sie den Gemeinsinn

Bringen Sie Ihre Ziele in Einklang mit vorhandenen Talenten und verdeckten Potenzialen. Schaffen Sie einen emotionalen Aufgabenbezug. 

Steigern Sie die innere Fähigkeit zur Selbstkorrektur als Ganzes und stimmiger Kommunikation im Außen.

 

Entwickeln Sie als Team wirksame Zukunftskompetenzen, die Sie als Gruppe tragen. 

 

Wir öffnen Ihnen Räume, um Ihr Gedeihklima für Erneuerung gemeinsam zu gestalten. 

Fokussieren Sie Ihre Innovationskraft.

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Aktivieren Sie Ihr Team-Gedeihklima. Führen Sie sinnstiftend. Wir begleiten Sie gerne und unterstützen Sie dabei, wichtige Zukunftskompetenzen zu entwickeln.

Ist es das Richtige für Sie?
Finden Sie heraus, ob purposia zu Ihnen passt. 

Ja, wenn Ihnen ...

... auffällt, dass es Zeit ist, Ihre persönliche Antwort auf die Frage zu finden, wie Sie in Ihrer Kraft arbeiten und führen wollen.

... vor Augen steht, wie Sie eigentlich wirken wollen, aber alter Ballast und Unwissenheit über Zukunftsskills davon abhalten, Ihre Möglichkeiten als Team zu entfalten.

... nach Rückendeckung in Erneuerungs- und Changeprozessen ist und Sie für diese ein Gedeihklima schaffen wollen.

... die mentale Gesundheit Ihres Teams am Herzen liegt und Sie sich für wirkungsvolle Diagnostik interessieren.

... eine emotionale Verbindung zwischen den Menschen in Ihrem Team in Zeiten von Remote Work sinnvoll erscheint und Sie dem Auseinanderdriften begegnen wollen.

... neben Design Thinking auch Design Feeling am Herzen liegt, wenn Sie auch spüren: High Tech needs High Touch.

.... danach ist, innezuhalten und sich auf Wesentliches zu besinnen, einen Raum für Wachstum, eine Growth Zone in Ihren Jour Fixen, Strategiemeetings, Team-Offsites schaffen wollen.

Nein, wenn Ihnen ...

... geistiges Wohlbefinden als Ressource für gute Arbeit unwesentlich erscheint und meinen, darum kümmert sich HR.

 

... Einzeloptimierung und Wettbewerb im Unternehmen als Maßstab für Erfolg dienen.

... Freude bereitet, alleiniger Kapitän, Erklärer, Motivator, Retter zu sein und Sie Ihr Team damit in Krisenzeiten Sicherheit vermitteln können.

... Ihre Arbeit Sinn und Freude macht, und Sie diese im Team vermitteln können. Herzlichen Glückwunsch!

... eine New Work Toolbox zur Verfügung steht und Ihr Team ein Bewußtsein für die wichtigen Kompetenzen der Zukunft bereits gemeinsam umsetzt.

... klar ist, wie Sie die kreative Entwicklung notwendiger Innovationen vorantreiben und Ihren Beitrag zum Ganzen, zum Wohle des Planetens schon leisten. Vielleicht können wir von Ihnen lernen ;-) 

... 2 Stunden als Investition in Ihre Zukunft zu lang erscheinen, um Ihre Growth Zone für sich und Ihr Team auszuloten.

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JA? Dann lassen Sie uns starten! Gerade in diesen Zeiten können wir nicht länger warten.

Finden Sie das Passende für Ihre Bedürfnisse. Wir beraten Sie gerne, was zu Ihrem Team passt. Um gemeinsam Ihren Weg zu gestalten, der Ihrer Herausforderung und Ihrem Ziel gerecht wird.

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Room

Für Eigentümer*innen, Gründer*innen, und Top-Management 
 

Workshop ab 1,5 Tage,

ca. 8 Personen

Our Team

Sinnstiftend führen 

Für Führungskräfte

Workshop ab 2 Tagen begleitet durch Einzelcoachings

Our Future

Zukunftskompetenz-entwicklung

Für Teams

Workshop ab 8 Tagen/Jahr begleitet durch Trainings und Einzelcoachings

Kick-Start Angebot

3-stündige Online-Workshops für Teams

Alle Kurse

werden auch

virtuell

angeboten.

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Wir bereiten Sie auf die Herausforderungen der Zukunft vor, mit dem Ziel:

  1. Erwartungen klar begegnen, Orientiertheit bewußt bereitstellen für sich immer stärker selbst-organisierende Mitarbeiter*innen
     

  2. Abkopplungstendenzen vorbeugen durch die Schaffung einer verbindenden Beziehungsqualität und mentalen, co-kreativen Zukunftskompetenzen für Teams und Kunden
     

  3. Sinn stiften durch spürbare Visionen, um Innovationen wirkungsvoll in die Welt zu bringen

„Bei Irina spürt man, daß sie tiefes Vertrauen empfindet in die Kompetenzen ihres Gegenübers. So kommt man mit ihrer Hilfe ganz natürlich dazu, sich selbst zu hören, sich selbst ernst zu nehmen - und dann offen und zuversichtlich seinen Weg zu gehen.“

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Anna Herrhausen

Geschäftsführerin der Alfred-Herrhausen-Gesellschaft